并且在申请节奏上进行调整2025/2/18克罗交易系统

　　并且在申请节奏上进行调整2025/2/18克罗交易系统完整版求职者分享了正在2022年7月至2023年2月为期6个月的求职历程，苛重申请了量化理会师、研讨员和开拓等名望。申请的公司简直全是买方机构，如对冲基金、资产管束公司等。时代共提交了400众份申请，绝大大批集结正在伦敦，其余散布正在美邦、欧洲和亚洲。

　　个中约30至35个申请获得了踊跃回应，发扬为收到正在线评测链接、第一轮口试邀请或获取更众讯息的咨询。然而，最终仅收到1个名望的委任闭照。最漫长的申请流程有起码8轮口试，最短的申请流程为3轮口试。求职者正在口试中总共花费了80小时，而且正在Take-Home做事上花费了22个全天的时刻。量化投资行业的名望比赛十分激烈，进入这一周围须要高度的才能和耐心。

　　申请流程凡是包含5到9轮口试。最先是简历筛选阶段，凡是由人力资源部分举办，接续1轮。接下来是正在线评估或Take-Home做事，苛重测试数学、数据处罚和编程才能，这一阶段凡是为1到3轮。然后是时间口试，凡是为2到4轮，视察范例的量化口试题目。结果是人力资源口试，苛重评估求职者的文明适配性、行径才能以及非时间性的片面本质，凡是为1轮。

　　口试的实质涵盖众个周围。数学一面包含概率与统计、思想教练题以及金融数学（依期权外面）。数据、机械进修和生意一面则体贴数据处罚、平常的机械进修使用以及生意的根基观点。编程方面苛重视察数据机闭与算法、面向对象编程道理以及道话特定的时间题目。口试凡是会超过这些周围，期待求职者能正在各个方面发扬出平衡的才能。

　　某对冲基金公司操纵了两轮编程评估，差异是Take-Home做事和Pair-Coding症结。Take-Home做事是一个乐趣的实践题目，求职者需正在Jupyter Notebook中提交并浮现管理计划，这视察了正在实践事业中管理题目的才能。Pair-Coding症结则越发乐趣，与一位友爱的高级工程师沿途，求职者通过推导根本排序算法来完毕做事，这不但加深了对编程的意会，还擢升了团队互助才力。

　　另外，求职者还资历了与资产管束公司的一次长达三小时的第一轮口试，该口试筹议了片面靠山、过去的事业资历、编程才能、概率和统计学问等。口试中的主管发扬出浓郁的兴致，并热衷分享更众讯息，而求职者也浮现了己方对怎样融入团队的热忱。结果，求职者正在Take-Home做事中复现了对方的一种举措论，并参加了己方的革新思绪，发扬出了独立思索和革新才能。

　　当然也有少少挑拨和不敷之处。最先，正在与对冲基金的结果一轮口试中，因为轻敌，求职者未能通过口试。正在与公司的枢纽高层口试时，口试官提出了相闭公司生意产物的时间性题目，求职者本应提前通过汇集查阅联系原料，但因为打定不敷，未能如意地回复这些题目，最终未能得回委任。

　　此外，正在资产管束公司的口试中，求职者为了完毕Take-Home做事，花费了整整7个事业日的时刻，赶过了公司预期。纵然任用团队对其付出的奋发印象深远，但因为后续时间口试中的其他题目，求职者最终未能通过第8轮口试。这些资历指示求职者正在口试打定历程中，既要确保完全的学问打定，也要避免因太甚进入某一一面而影响完全发扬。

　　最先，纵然少少公司通过LinkedIn查看了求职者的片面原料，但并未予以回应，这让求职者觉得没趣。其次，某对冲基金正在圣诞节之后遗忘了求职者的申请，纵然曾容许会跟进，但最终没有任何后续举止，给求职者留下了欠好的印象。

　　另外，某名望的任用被公司无刻期弃置，这与2022岁终至2023年头科技行业的裁人和任用冻结有直接闭连。求职者正在资历了3轮口试后，仍未能持续推动，面对名望被冻结的逆境。如此的资历凸显了外部经济境遇对任用流程的影响，也指示求职者正在求职历程中或者会碰到的少少不行控成分。

　　最先，求职者认识到可能更好地使用LinkedIn的闭系人和汇集，但因为性格内向，未能充塞阐明这些资源。另外，求职者也感觉可能主动闭系行业内的人士，如此有助于剖析行业动态和机遇。

　　其次，正在申请历程中，求职者倡议增添更众的停顿时刻，而且正在申请节拍进步行调动，避免太甚疲倦。求职者还倡议申请少少相邻周围的名望，比如软件工程师（SWE）或数据科学家，如此可认为口试做更众的演习。

　　同时，求职者也提到了少少己方做得对比好的地方。最先是深刻研讨口试官、公司以及团队靠山，做好充塞的口试打定。求职者还拟定了苛峻的申请计算，每天对峙提交申请，并优先申请比赛激烈的公司来举办演习。另外，求职者通过冷邮件等战术进步简历的曝光度，并正在口试前后举办相宜的锤炼、坚持充实睡眠，避免太甚依赖咖啡因，从而坚持最佳状况。

　　最先，量化投资行业是一个比赛激烈的周围，求职者须要正在申请中涌现创意，做好充塞的打定。讲述一个有说服力的故事也是求职历程中十分紧急的一一面，这能助助口试官更好地意会求职者的靠山和动机。

　　求职者还夸大了尽早打定的紧急性，越早动手打定，越能正在口试中得回得胜。与此同时，求职者提出了Plan B的倡议，口试打定不但能为量化周围的名望做好打定，还能为数据科学家、量化开拓和软件工程等联系名望供给助助。

　　关于将来任用季的预测，求职者以为口试将变得越来越长，机械进修时间将正在口试中占领更大比重，求职者须要做好相应打定。同时，数据处罚的测试将越发普及，求职者可能通过演习数据冲洗和处罚来进步己方，乃至可能商讨正在Kaggle等平台进步行实战演习。另外，纵然脑筋急转弯类的标题会削减，但仍旧须要为这些题目做好打定。